「Googleでは「どんな大学を出たか」は入社後のパフォーマンスと相関関係がなかったことがわかりました。次にわかったのは「これまでの人生で苦労をしたかどうか」でした。(中略)苦労した人たち、挫折した人たちは、会社のなかでパフォーマンスを発揮していました」https://t.co/1tW85LVYmL
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